ثبت تغییرات شرکت از جمله مجمع عمومی سالیانه، مجمع فوق العاده، تغییر آدرس، افزایش سرمایه و ... به منظور بهبود کارایی یک شرکت.
تغییرات شرکت ها زمانی انجام میشود که شرکت بعد از تاسیس تصمیم بگیرد تغییراتی در ساختار، استراتژی، فرهنگ، قوانین و حتی تغییر در اهداف اصلی شرکت به منظور بهبود کارایی و در نتیجه رشد اقتصادی شرکت انجام دهد.
قدرت پذیرفتن تغییر و تبدیل شدن به یک شرکت قدرتمند تر وجوه مشترک تمامی شرکت های پیشرفته و بزرگ است.
باید گفت ثبت تغییرات یک شرکت کار بسیار سختی است که نیازمند بینش، بودجه بالا و یک استراتژی مناسب به منظور کسب نتایج بهتر است.
چیزی که به شما کمک میکند درک بهتر و مدیریت درست این تغییرات است. در زیر انواع تغییرات شرکت ها به اختصار برای شما توضیح میدهیم.
در مجمع عمومی سالیانه سهامداران اصلی شرکت جهت گرفتن گزارش توسط مدیرعامل نزد یکدیگر جمع میشوند. مدیرعامل شرکت گزارشی در خصوص اهداف و کارایی شرکت ارائه میدهد.
اعضای اصلی شرکت در این مجمع در مورد مشکلات شرکت، قرار ملاقات اعضای هیات مدیره، جبران خسارت ها و تقسیم مبلغ پرداختی بحث میکنند.
پس از پایان جلسه شرکت موظف است گزارشی در این خصوص را در صورت جلسه تنظیمی به همین نام به امضای اعضا برساند.
این صورت جلسه باید به ثبت سازمان ثبت شرکتها برسد.
معمولا در این صورت جلسه موارد زیر تصویب میشود:
مجمع عمومی عادی نیز مانند مجمع سالیانه است با این تفاوت که این صورت جلسه معمولا بعد از خارج شدن سهامداران و انتخاب مدیران جدید به مورد تصویب اعضاء میرسد.
مجمع عمومی فوق العاده نشست سهامداران شرکت بدون برنامه ریزی قبلی است. این نشست زمانی انجام میشود که شرکت مجبور به تغییراتی استراری و فوری است.
در اغلب موارد تنها زمانی که نشست سهامداران برگزار میشود در مجمع عمومی سالیانه است، که در یک تاریخ از قبل مشخص شده انجام میشود.
اما رویداد های خاص برای برسی یک مسئله فوری منجربه تجمع سهامداران میشود. این رویداد بین مجمع عمومی سالیانه برگزار میشود.
مجمع عمومی فوق العاده معمولا برای حل کردن مسائل زیر انجام میگیرد:
مجمع عمومی فوق العاده میتواند در روز های تعطیل نیز برگزار شود.
هیئت حاکمه بر یک شرکت که توسط سهامداران انتخاب میشود را هیئت مدیره مینامند. این هیئت معمولا قرار ملاقات های منظمی را برگزار میکند. تمامی شرکت ها ملزم به انتخاب هیئت مدیره هستند.
به طور کلی هیئت مدیره به نمایندگی از شرکت و سهامداران تصمیمات خود را اتخاذ میکند. مسائلی که در حیطه اختیارات هیات مدیره قرار میگیرد شامل استخدام و اخراج مدیران ارشد، پرداخت سود سهام، سرمایه گذاری های عمده، تعیین صاحبان امضاء و تفویض و تاخیر اختیارات است.
علاوه بر موارد فوق هیات مدیره مسئول کمک به شرکت برای تعیین اهداف کلان، حمایت از مدیران ارشد در تعقیب اهداف آنها، حصول اطمینان از برخورداری شرکت از منابع کافی و تقسیم وظایف است.
هیات مدیره از مدیرعامل، رئیس هیات مدیره، نایب رئیس و عضو های شرکت تشکیل شده است. کارگران داخل یک شرکت معمولا به عنوان کارمندان شرکت شناخته میشود اگرچه این کارمندان میتوانند از سهامداران شرکت باشند.
ساختار و اختیارات هیات مدیره بر اساس اساسنامه شرکت تعیین میشود. در این ساختار تعداد اعضای هیات مدیره، نحوه انتخاب اعضای هیات مدیره و تعداد جلسات هیات مدیره را تعیین میکند.
برگزاری جلسات هیات مدیره نیز مانند مجامع عمومی عادی و یا فوق العاده ملزم به تنظیم صورت جلسه ای است که باید توسط اعضاء به امضاء برسد و در سامانه ثبت شرکت ها به ثبت برسد.
توجه داشته باشید که تغییرات شرکت فرایندی است که نیازمند تجربه و کارشناسان خبره در این زمینه است.
لذا شرکت تابان صنعت با استفاده از کارشناسان خود این امر را محیا ساخته تا تاسیس شرکت شما را در کمترین زمان به انجام برساند.
جهت گرفتن مشاوره و یا درخواست تغییرات شرکت با شماره 09151811375 تماس بگیرید.
مشهد،
آزادشهر، بلوار امامت، بین امامت 25 و 27 پلاک 357 طبقه اول
کدپستی : 9188663135
راه های ارتباطی ما :